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产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 晚婚晚育产假规定是什么（关于晚婚晚育产假的最新规定）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 新产假规定是什么（劳动法最新产假规定）

安徽省修订了《人口与计划生育条例》，自2022年1月1日起正式施行。在新条例中，重点对生育假期、独生子女父母待遇、计划生育服务等内容进行了修订。规范了独生子女父母待遇、独生子女护理假、延长了产假天数。 … Continue reading 安徽人口与计划生育条例有哪些（安徽省计划生育条例产假）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 劳动法关于产假的规定（关于员工产假的法律法规）

【产假】 一、劳动法 女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前 … Continue reading 上海市最新产假规定（上海关于女职工产假最新规定）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 产假新规定什么时候执行（国家最新产假政策）

一、女人生孩子产假多少天 　　休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休 … Continue reading 晚婚晚育产假规定（2022年晚育具体规定）