2021年，江苏法院劳动人事争议案件受理数和审结数呈现较大幅度的增长。其中，新收劳动争议一审案件43327件，同比增长了14.79%。 传统劳动人事争议案件审理难度加大，新类型案件疑难问题增多。如新冠 … Continue reading 劳动争议案例评析10例（最高法劳动争议十大典型案例讲解）
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劳动人事争议仲裁申请书（个人仲裁申请书模板）
劳动仲裁申请书(模板） 申请人：张三，女，汉族，2022年5月18日出生，住湖南省长沙市雨花区XX号洞井街道XX社区XX小区XX栋XX单元XX号，电话号码： 。 被申请人：湖南XXXX有限公司 住所地 … Continue reading 劳动人事争议仲裁申请书（个人仲裁申请书模板）
劳动争议调解仲裁法第49条规定的解释（劳动仲裁最有力的证据）
劳动争议案件主要采用的是“一裁两审制”，即劳动仲裁前置，只有经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向有管辖权的法院起诉。这种程序设计带来的不利后果是，一些用人单位利用强势地位，滥用诉权，通过 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法第49条规定的解释（劳动仲裁最有力的证据）
劳动争议时效最新规定是什么（劳动仲裁时效三年规定）
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 导读：我国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家，这样的国家性质决定了我国十分重视劳动者权益的保障。为了维护和保障劳动者的合法权益，使其能够更好地进行 … Continue reading 劳动争议时效最新规定是什么（劳动仲裁时效三年规定）
劳动争议调解仲裁法解释（2022年劳动争议司法解释）
今天为大家解读劳动争议调解仲裁法第四条、第五条的规定，是关于解决劳动争议的方式的问题。很多人在发生劳动争议、劳动权利被侵害时，不知道采取哪种方式或怎么样的程序维护自己的权利，不妨静下心来看看本讲的相关 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法解释（2022年劳动争议司法解释）
劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
根据仲裁机关最近进行的案件数据统计，因告错主体、弄错用人单位名称等被裁定驳回或自己撤诉案件占有相当比例。 特别是劳动者未聘请法律代理人的案件，因自己对法律了解不多，申请仲裁时出现的错误更多，其必须越过 … Continue reading 劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
劳动仲裁法新规定的解释（2022年劳动争议司法解释）
这是李立律师博客和合伙指南公众号第1032篇文字 法律解释的新变化：哪些劳动争议仲裁，适用“终局裁决”？ 一 劳动争议仲裁的“终局裁决”制度，并不是什么新的立法，但在对这方面的法律理解，总是有些细节方 … Continue reading 劳动仲裁法新规定的解释（2022年劳动争议司法解释）
劳动官司的律师费一般多少（劳动争议案件律师费收费标准）
同样的一个案子，A律师报价10万元，B律师报价5万元，C律师报价1万元。为什么？ 律师们作为“精英”总是比较“高傲”的，一再强调这是其作为一个“有能力的”受托人完成委托所需的成本。 但如果跳出律师们的 … Continue reading 劳动官司的律师费一般多少（劳动争议案件律师费收费标准）
劳动争议仲裁调解法全文解释（劳动仲裁调解流程）
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议仲裁调解法全文解释（劳动仲裁调解流程）
劳动争议调解仲裁法实施条例（劳动争议调解仲裁法解读）
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法实施条例（劳动争议调解仲裁法解读）