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这是李立律师博客和合伙指南公众号第1032篇文字 法律解释的新变化：哪些劳动争议仲裁，适用“终局裁决”？ 一 劳动争议仲裁的“终局裁决”制度，并不是什么新的立法，但在对这方面的法律理解，总是有些细节方 … Continue reading 劳动仲裁法新规定的解释（2022年劳动争议司法解释）

同样的一个案子，A律师报价10万元，B律师报价5万元，C律师报价1万元。为什么？ 律师们作为“精英”总是比较“高傲”的，一再强调这是其作为一个“有能力的”受托人完成委托所需的成本。 但如果跳出律师们的 … Continue reading 劳动官司的律师费一般多少（劳动争议案件律师费收费标准）

　　中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议仲裁调解法全文解释（劳动仲裁调解流程）

中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法实施条例（劳动争议调解仲裁法解读）

在合同中应该怎样约定争议处理条款？ 在合同中可按以下方式约定争议处理条款： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议； 2、可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；但是同时需要注意的是，如果约定以仲裁的 … Continue reading 合同争议解决条款范本（对合同条款有异议范文）

以案说“典” 条文+案例+解读，让民法典从法律文本走向你我他 第三章 用益物权 第六节 地役权 法言俗语 生活中，常有为了自己使用土地的便利而需要别人土地的情形。譬如，甲乙两工厂相邻，甲为了解决本工厂 … Continue reading 地役权纠纷解决方法（土地权属争议最新政策）

在劳动者和用人单位发生纠纷的时候，我们可以通过劳动仲裁来解决，但是申请劳动仲裁也要在法定的期限内，那么过了诉讼时效拿到仲裁不予受理通知书，还能上诉吗？ 网友咨询： 已经过了诉讼时效我现在拿到仲裁不予受 … Continue reading 劳动仲裁诉讼时效过了怎么办（关于劳动争议时效规定）

　　中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法全文（事业单位劳动争议仲裁法）

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时需要维权，选择最优的解决途径一定要综合考虑，总的来说，能简单快捷的实现维权目标，就是最佳的解决途径。 正常来说，能够通过协商谈判解决一般是比较好的，因为省时省力。也许员 … Continue reading 劳动争议必须先仲裁吗（关于劳动仲裁的司法解释）

[案情介绍] 　　原告罗某的丈夫郭某于1984年去世，原告一直未按有关文件要求，向其丈夫所在单位领取生活补助费。2008年3月，原告将郭某所在单位诉至法院，要求被告支付定期生活补助共计2万余元。本案在 … Continue reading 劳动争议诉讼时效司法解释（关于诉讼时效的法律规定）

《民法典》中关于民事合同纠纷解决方式都有哪些呢？ 当合同双方当事人针对合同某一条款或某一约定的履行有异议时，可采取以下方式妥善解决纠纷： 一、协商。双方当事人应在公平、友好基础上，通过面谈、电话等方式 … Continue reading 合同纠纷找哪个部门解决最快（合同纠纷最有效的处理方法）

01 案例分析 鸿大(上海)投资管理有限公司与姚锦城公司决议纠纷上诉案 【案例索引】 案号：(2019)沪02民终8024号 【裁判要旨】 有限责任公司章程或股东出资协议确定的公司注册资本出资期限系股 … Continue reading 合同纠纷案例精解大全（经典劳动争议案例纠纷）

1.发生劳动纠纷怎么处理 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解 … Continue reading 劳动纠纷的解决办法（劳动争议的四种处理方式）

提供劳务者受害责任以个人之间存在劳务关系为前提，提供劳务方虽具有一定的专业技能及常识，但是没有经过专业培训，因劳务受到损害的，雇主不存在免责事由，应根据双方各自的过错承担相应的责任，实践中一般根据过错 … Continue reading 提供劳务者受害责任纠纷案例（经典劳动争议案例纠纷）

劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护 … Continue reading 劳动争议时效最新规定（劳动仲裁时效的规定讲解）