【案情简介】 2019年3月原告王某到被告某有限公司处工作，同年5月双方签订了为期3年的《劳动合同书》，双方约定王某的工资为基础工资+奖励工资。王某工作一段时间后，于2020年3月29日向被告某有限公 … Continue reading 关于拖欠工资争议的时效为劳动关系（劳动合同法详细规定解读）
关于拖欠工资争议的时效为劳动关系（劳动合同法详细规定解读）
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劳动争议申请仲裁的时效期间为几年（劳动者申请仲裁的时效期间）
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效 … Continue reading 劳动争议申请仲裁的时效期间为几年（劳动者申请仲裁的时效期间）
劳动合同纠纷案例有哪些（最高法劳动争议十大典型案例）
关注我们 1. 人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，其不能举证证明曾提示的，法院不支持其二倍工资赔偿请求—刘某某与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【《最高人民法院公报》2018年第7期】 … Continue reading 劳动合同纠纷案例有哪些（最高法劳动争议十大典型案例）
劳动仲裁申请书模板免费（劳动人事争议仲裁申请书范文）
劳动仲裁申请书 申 请 人：姓名，性别，出生年月日，民族，住址，身份证号码，电话号码：××××。 被申请人：名称，住址，统一社会信用代码，法定代表人：××，联系电话：××××。 申请事项 一、请求裁决 … Continue reading 劳动仲裁申请书模板免费（劳动人事争议仲裁申请书范文）
劳动合同解除赔偿规定最新（解除合同赔偿标准）
公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？ 【案例简介】 2021年2月，崔女士入 … Continue reading 劳动合同解除赔偿规定最新（解除合同赔偿标准）
农村土地法律法规大全（土地权属争议处理办法）
一、民法典农村土地新规是什么? 根据《民法典》(2021年1月1日起施行)第三百三十九条规定，可以把土地经营权出租、入股或者用其他方式流转给他人，收取租金、股权分红等收益。第三百四十条又明确了土地经营 … Continue reading 农村土地法律法规大全（土地权属争议处理办法）
民法典争议解决条款（关于合同争议解决方式）
在合同中应该怎样约定争议处理条款？ 在合同中可按以下方式约定争议处理条款： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议； 2、可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；但是同时需要注意的是，如果约定以仲裁的 … Continue reading 民法典争议解决条款（关于合同争议解决方式）
民法典劳动争议司法解释（2022年最新劳动合同法）
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与 … Continue reading 民法典劳动争议司法解释（2022年最新劳动合同法）
土地权属争议最新政策（民法典土地权属争议）
温州市L铸造厂（以下简称铸造厂）诉温州市某区主管部门（以下简称某区主管部门）、温州市主管部门（以下简称温州市主管部门）土地行政裁决及土地裁决行政复议（上诉）一案，温州市中级人民法院于2018年5月7日 … Continue reading 土地权属争议最新政策（民法典土地权属争议）
劳动争议案例评析10例（最高法劳动争议十大典型案例讲解）
2021年，江苏法院劳动人事争议案件受理数和审结数呈现较大幅度的增长。其中，新收劳动争议一审案件43327件，同比增长了14.79%。 传统劳动人事争议案件审理难度加大，新类型案件疑难问题增多。如新冠 … Continue reading 劳动争议案例评析10例（最高法劳动争议十大典型案例讲解）
劳动人事争议仲裁申请书（个人仲裁申请书模板）
劳动仲裁申请书(模板） 申请人：张三，女，汉族，2022年5月18日出生，住湖南省长沙市雨花区XX号洞井街道XX社区XX小区XX栋XX单元XX号，电话号码： 。 被申请人：湖南XXXX有限公司 住所地 … Continue reading 劳动人事争议仲裁申请书（个人仲裁申请书模板）
劳动争议调解仲裁法第49条规定的解释（劳动仲裁最有力的证据）
劳动争议案件主要采用的是“一裁两审制”，即劳动仲裁前置，只有经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向有管辖权的法院起诉。这种程序设计带来的不利后果是，一些用人单位利用强势地位，滥用诉权，通过 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法第49条规定的解释（劳动仲裁最有力的证据）
劳动争议时效最新规定是什么（劳动仲裁时效三年规定）
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 导读：我国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家，这样的国家性质决定了我国十分重视劳动者权益的保障。为了维护和保障劳动者的合法权益，使其能够更好地进行 … Continue reading 劳动争议时效最新规定是什么（劳动仲裁时效三年规定）
劳动争议调解仲裁法解释（2022年劳动争议司法解释）
今天为大家解读劳动争议调解仲裁法第四条、第五条的规定，是关于解决劳动争议的方式的问题。很多人在发生劳动争议、劳动权利被侵害时，不知道采取哪种方式或怎么样的程序维护自己的权利，不妨静下心来看看本讲的相关 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法解释（2022年劳动争议司法解释）
劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
根据仲裁机关最近进行的案件数据统计，因告错主体、弄错用人单位名称等被裁定驳回或自己撤诉案件占有相当比例。 特别是劳动者未聘请法律代理人的案件，因自己对法律了解不多，申请仲裁时出现的错误更多，其必须越过 … Continue reading 劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）