（一）、及时稳定当事人情绪，为开展调解创造先决条件 凡发生矛盾纠纷的，都是因某些利益冲突而又不能达成共识，各持己见才发生纠纷。因此，双方当事人心中都有一个“结”，一股气，情绪都很激动。 我们要做好调解 … Continue reading 争议解决方式有哪些（解决争议的主要方法）
争议解决方式有哪些（解决争议的主要方法）
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合同争议解决方式有哪些（合同中纠纷解决条款）
1.和解。 当事人自行协商解决。 2.调解。 请第三方居中调解。 3.仲裁。 （1）各方当事人达成仲裁合意； （2）仲裁合意可以是争议发生前达成的也可以是争议发生后达成的。 （3）约定了明确的仲裁机构 … Continue reading 合同争议解决方式有哪些（合同中纠纷解决条款）
劳动争议仲裁申请书怎么写（劳动仲裁申请书模板范文）
申请人：××，男/女，××年××月××日出生，×族，住××。身份证号：××，联系方式：××。 被申请人：××有限公司，住所地：××，统一社会信用代码：××，联系方式：××。 法定代表人：××，职务：× … Continue reading 劳动争议仲裁申请书怎么写（劳动仲裁申请书模板范文）
劳动补偿金是多少钱（劳动争议补偿金和赔偿金）
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本 … Continue reading 劳动补偿金是多少钱（劳动争议补偿金和赔偿金）
关于审理劳动争议案件的指导意见（劳动争议案件办案规则）
编者按： 吉林省高级人民法院近日发布《关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答（三）》，案例君同时转发该高院之前发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（二）》，供读者参考。 关于审理劳动人事 … Continue reading 关于审理劳动争议案件的指导意见（劳动争议案件办案规则）
关于劳动纠纷案例（最高法劳动争议十大典型案例）
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费？劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任？ 为明确工时及加班工资法律 … Continue reading 关于劳动纠纷案例（最高法劳动争议十大典型案例）
关于劳动争议仲裁法（2022年司法对劳动争议解释）
广西壮族自治区人大常委会 公 告 （十三届第50号） 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》已由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2021年5月26日通过，现予公布，自2 … Continue reading 关于劳动争议仲裁法（2022年司法对劳动争议解释）
劳动合同纠纷案例（劳动争议纠纷案例分析）
光明网讯（记者 黎梦竹）12月1日，全国总工会在北京启动“宪法进企业·新就业形态劳动者法治护航行动”。启动仪式上，全国总工会法律工作部发布了新就业形态劳动者确认劳动关系争议典型案例。 据了解，本次法治 … Continue reading 劳动合同纠纷案例（劳动争议纠纷案例分析）
劳动争议仲裁名词解释（劳动仲裁的基本原则）
首先，我们先说一下劳动纠纷、劳动争议、劳动仲裁、劳动仲裁委员会四者的关系。劳动争议=劳动纠纷，二者是一个意思，就好像甲和乙打架＝甲和乙干仗。而四者之间的关系，我们可以用一句话概括，即劳动者遇到了劳动纠 … Continue reading 劳动争议仲裁名词解释（劳动仲裁的基本原则）
劳动争议仲裁法是什么（最新劳动争议调解仲裁法司法解释）
中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议仲裁法是什么（最新劳动争议调解仲裁法司法解释）
劳动争议仲裁是什么意思（劳动争议诉讼流程讲解）
现实生活中，我们与用人单位发生劳动争议时，往往面对一句话“你去仲裁得了”。这里的仲裁就是指的劳动仲裁，那么什么是劳动仲裁，今天小熙就用大白话来和大家讲讲。 劳动仲裁就是指劳动者与用人单位发生劳动争议协 … Continue reading 劳动争议仲裁是什么意思（劳动争议诉讼流程讲解）
常见的劳动纠纷有哪些（2022年最新劳动争议案例分析）
↑ 关注我们 1. 人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，其不能举证证明曾提示的，法院不支持其二倍工资赔偿请求—刘某某与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【《最高人民法院公报》20 … Continue reading 常见的劳动纠纷有哪些（2022年最新劳动争议案例分析）
劳动争议仲裁前置法律规定有哪些（仲裁前置的适用范围）
众所周知，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，必须要履行。未经仲裁的劳动争议案件，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。即使提起了诉讼，人民法院也是不予受理或裁定驳回起诉。 但是，这里的诉讼前置程序也有一些特殊 … Continue reading 劳动争议仲裁前置法律规定有哪些（仲裁前置的适用范围）
劳动争议仲裁法时效是多久（劳动仲裁申请流程）
劳动仲裁是维护合法权益的有效手段，劳动仲裁时效是劳动者和用人单位，发生劳动纠纷，一方要求维护自己的合法权利，如果不在法定期限内主张权利，当事人就丧失了这样的权利的时效制度。根据《中华人民共和国劳动争议 … Continue reading 劳动争议仲裁法时效是多久（劳动仲裁申请流程）
农村土地权属争议处理办法解读（民法典土地纠纷新规）
对农民来说，土地是“命根子”，是生存权益最集中的体现。无论是耕地还是宅基地，对农民而言意味着退路和底线，因此，对待农民的土地权利必须慎之又慎。那么，农村土地个人之间的纠纷怎么处理？土地确权纠纷找哪个部 … Continue reading 农村土地权属争议处理办法解读（民法典土地纠纷新规）