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别动不动就提离职，工作没有那么好找。 首先，单位安排法定节假日加班，安排补休，不支付加班工资，这种做法违法，因为正如很多人提到的，法定节假日加班的话，只能支付加班工资，不能通过补休方式抵消，但是前提是 … Continue reading 节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）