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“双节”期间 不少小伙伴还得加班 那么，加班工资该怎么算呢？ 这4天加班应发3倍工资 多地人社部门已经明确： 9月21日(中秋节) 10月1日 10月2日 10月3日(国庆节) 这4天是法定节假日，只 … Continue reading 节假日三倍工资怎么算（春节3倍工资的正确算法）

再过几天就是五一了，而跟去年一样，今年五一是有5天假期的，且在这5天中，若想加班的可获得双倍或三倍工资，那2021年五一加班攻略怎么加？具体哪几天三倍工资？ 一、2021年五一加班攻略怎么加？ 1.2 … Continue reading 五一几天三倍工资怎么算（五一加班工资计算方法）

↑↑↑ 欢迎关注认真普法的“上海高院”头条号 新《中华人民共和国消费者权益保护法》自2014年3月15日实施以来，消费者的权益地位有了更完善的保护。其中第五十五条的“退一赔三“赔偿性条款，更是一度成为 … Continue reading 退一赔三的法律依据（三倍赔偿适用范围）

生活中，消费者在消费过程中的合法权益遭受到商家侵害的案件并不少见。为了保护消费者的合法权益《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者有欺诈行为时，消费者可以获得三倍赔偿，下面请看一个案例。 小王到 … Continue reading 三倍赔偿适用范围有哪些（关于三倍赔偿的法律规定）

春节长假7天就在眼前，激不激动！但还有劳动者要加班。春节7天长假的加班工资怎么算，市人力资源和社会保障局官微近日发布了解答。 今年春节期间，加班工资怎么算呢： 先通过下面这张图来直观了解下↓ 图片来源 … Continue reading 三倍工资怎么算方法（工资的正确计算方法 ）

特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同 … Continue reading 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算（新劳动法辞退赔偿三倍标准）

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前 … Continue reading 公司突然辞退员工如何赔偿没有签合同（被单位无故辞退补偿标准）

所谓经济补偿金是指用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿。 哪些情况下，用人单位需要支付经济补偿金给劳动者呢？ 1、用人单位违反劳动合同法相关规定，如：未按时足额支付劳动报 … Continue reading 新劳动法辞退赔偿三倍（关于辞退的赔偿规定）

2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 … Continue reading 节假日加班三倍工资怎么算的（3倍工资的正确算法）

法律小知识： 根据《消费者权益保护法》第五十五条 　 第一款，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍 … Continue reading 消费者保护权益法三倍赔偿法律依据（三倍赔偿适用范围）

别动不动就提离职，工作没有那么好找。 首先，单位安排法定节假日加班，安排补休，不支付加班工资，这种做法违法，因为正如很多人提到的，法定节假日加班的话，只能支付加班工资，不能通过补休方式抵消，但是前提是 … Continue reading 节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）