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在我国，当产生劳动纠纷时，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么，你知道劳动仲裁与劳动纠纷的时效性吗？ 一、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日 … Continue reading 劳动纠纷诉讼时效多长时间有效（劳动法实施条例）

特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同 … Continue reading 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算（新劳动法辞退赔偿三倍标准）

免职、撤职、还有辞职，傻傻分不清？就算辞职也不尽相同，有因公辞职、还有自愿辞职、引咎辞职…到底都有什么区别？别着急，跟着小编一图看懂其中的玄机！ 免职 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免 … Continue reading 引咎辞职和开除的区别在哪（辞职与辞退的补偿明细）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 国家对产假的最新规定（关于产假的法律法规）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 新劳动法产假多少天（最新劳动法女职工产假规定）

第一，交通事故赔偿责任的相关法律法规规定。 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费 … Continue reading 交通事故赔偿明细标准（车祸赔偿标准一览表）

关于社保，你必须掌握的五个法律条文： 一、 什么是社保。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 … Continue reading 社保法律法规及政策（有关社保的法律条文规定）

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人 … Continue reading 劳动仲裁的时效是多久（劳动仲裁不予受理的条件）

在遇到征地拆迁后，咱们大部分人因为对相关法律不了解，很容易被征地方、拆迁方牵着走，拿不到自己应得的利益。 今天，咱们就帮大家盘点一下，关于拆迁必须了解的法律法规。 1.《土地管理法》 1）第四十七条　 … Continue reading 土地法律法规大全（违法占地处罚标准）