1.大学里 关于专业知识 是不是学的越好越好 就书本上的知识 速回
不太好回答，这个还要看其他方面的能力啊。书本知识太短浅了，你学的再好，没有实战经验也是纸上谈兵。
当然了，你要是愿意花功夫好好学习课本知识是完全可以的，学的精了，以后实战的时候也比比人懂一些。还是按照自己想做的做吧，别让自己后悔就好了。很多人不愿意学习课本知识，因为他们都有一个共同的想法，那就是他们都认为学习课本知识就是死守教条，会被别人看不起 ，好男儿就该干大事。可是他们抱着这种想法 ，到头来还是一无事成，不愿脚踏实地，一味的想着仰望星空，这种人才是真正没有出息的人。
大学学的东西太多了，人际交往、团队协作、心里承受能力等等。我有个大学同学就是整整大学四年都在埋头学习，后来还考研，目标是上海交大，可是他性格极为孤僻 ，从不合群，宿舍都不住还一个人搬去外面。毕业了，研究生也没考上（目标太大了 ，交大是那么好考的吗？就我们那个破大学，历史上考的最好的也就同济大学），假如不是某个人特意提一下他，永远都没人会去记住他。
2.大学,究竟是学做人还是学知识
其实你是个挺明白的孩子，学做人、学知识孰轻孰重，在你心里已有分晓。
确实，学做人主要是来自于从小父母的耳濡目染，在学校老师的言传身教，以及自己进入社会后慢慢领悟到。我觉得，学做人是一辈子的事。虽然说“四十不惑”，但很少有人真过了四十岁就一切“不惑”了，每个阶段都有每个阶段的烦恼，人只要活着，就会在不断解决烦恼和问题的过程中，学会生活、学做人。
大学阶段，也是边学知识边学做人，但重点自然是学知识。并且你进入社会工作岗位后，首先让自己尽快站稳的也是你扎实的专业基础、出色的工作能力，而非你能八面玲珑的为人处事。
另外，在工作单位，老同志对新人的要求也就是交给你的任务你能很好地完成，至于你由于不太成熟犯的一些幼稚的错误，大家会比较宽容的一笑了之，会给你时间慢慢去学习，不会要求你跟他们一样，甚至很多单位的老同志会比较欣赏新人那种初生牛犊不怕虎的“愣劲”，觉得这是新人带来的一股清风，也让他们想起自己年轻的时候。但这些首要的前提是交给你的工作，你能很好的完成，“聪明”但不“世故”的新人是最招老同志喜欢、最易融入圈子的。
但也不能完全忽视做人，不会做人、完全没有任何交际能力的人，只是“满腹经纶”，肯定也不会很好的做事，因为你在单位工作，很多时候是跟别人一起合作、要跟别人打交道，你得有一定的团结合作能力和交际能力。这些我想一个正常的人，只要不是从小与世隔绝长大的，应该都有。但大学的时候可以有意识地加强这方面的训练。参加社团和利用假期实习打工，都是很好地锻炼方式。
